پيامبر عظيم الشان اسلام(ص) :
           ( لا عباده كا التفكر) : هيچ عبادتي (درارزش واثر)مانندتفكر نيست  
                                                                      ( بحار الانوار:ج 77ص70)
قدرت تفكر وانديشه از بارزترين ويژگيهاي بشري است ،دردين مبين اسلام نيزتفكر از جايگاه ارزشمندو والائي برخوردار است ، تا آنجا كه حضرت صادق ـ عليه السلام ـ فرمود: 
"تفكر ساعه خير من عباده سنه انما يتذكر اولوالألباب" ساعتي انديشه از سالي عبادت بهتر است. همانا تنها خردمندان درك مي كنند»  ( بحارالانوار، ج 68ص 327 ( و در روايتي نقل است كه  مردي نزد رسول خدا ( ص‎) آمد و اندرز خواست رسول اكرم (ص) سه بار فرمود: اگر اندرزي گويم به كار مي بندي؟‌آن مرد، در هر بار جواب مثبت داد، آن گاه فرمود: «إذا انت هممت بامر فتدبر عاقبته فإن يك رشد فامضه و إن يك غيا فانته عنه(وسائل الشيعه، ج 11، صفحه 223.) هر گاه قصد كاري كردي در فرجامش بينديش، اگر صحيح بود انجامش بده وگرنه از آن صرف نظر كن.

محققان نيز براين باورندكه "تفكر برعنصر مديريت محاط است اين انديشه است كه سبك وروش را تعيين مي كند"  ( رالف استيسي 1993 ص22) بديهي است، تفكر ي مورد تاكيداست كه جهت دار،هدفمند ،عميق وكشف كننده زواياي مبهم مسائل باشدوانسان را دراتخاذ تصميم وانتخاب بهترين مسيرجهت رسيدن به اهداف رهنمون باشد .
 انسان از نقطه آغازين كه به عرصه زندگي اجتما عي قدم نهاد، پيوسته به دنبال تعالي وترقي بوده وبراي رسيدن به اهداف  خود از هيچ كوششي فروگذار نبوده و در اين رهگذرعلم مديريت علي رغم تمام فراز وفرودها  رهگشاي اين مسير بوده است .                 
انديشمندان مديريت بر اين باورند كه از زمان  شكل گيري فعاليتهاي گروهي انسانها انديشه مديريت نيز پا به عرصه وجود نهاده است ."در حقيقت ، پيدايش انديشه مديريت به روزگاري باز مي گردد که مردم به صورت گروهي کار مي کردند و نخستين بار کوشيدند تا به هدف هاي گروهي دست يابند."                                                                         (هارولد کونتز ، 1980 ص 17)
صاحب نظران حوزه  مديريت پس از هر واقعۀ مهم واثر گذار اجتماعي ،اقتصادي،سياسي ،و.. با ارائه نظريات جديد سعي درحل معمّاي موفقيت داشته اند .بعداز جنگ جهاني دوم مقوله استراتژي وارد ادبيات مديريت شد .وپس از طي چند دهه(60تا 80 )تغييرات محيطي وتكنو لوژيكي پاسخ گونبودن نظريات پيشين به سرعت آشكار شد .
تحولات دوران گذشته عمدتاً در چارچوب پارادايم ها انجام مي گرفت ولي تحولات امروز متوجه تغيير خود پارادايم هاست
امروزه اكثراً انديشمندان براين باورند كه دراين تغييرات شتابان وتحولات سريع  ادمه حيات سازمانها وشركتها  فقط درسايه تفكر خلاق ،پويا، سيستمي،نگرش مثبت وپارادايمهاي نوين امكان پذيراست ، مجموعه اين ويژگيهاو برخي مشخصات ديگر مفهوم " تفكر استرا تژيك" راتشكيل مي دهند .
 تفكر استراتژيك، به عنوان يكي از روش‌هاي تفكر، جايگاه ويژه‌اي در دنياي كنوني دارد. از مسائل كلان در سطح كشور، سازمان‌ها و شركت‌ها گرفته تا تصميم‌گيري‌ها و برنامه‌ريزي‌هاي فردي، تفكر استراتژيك نقش عمده‌اي را ايفا مي‌كند. به كمك تفكر استراتژيك، افقي از آينده پيش رو گسترده مي‌شود و شانس استفاده از فرصت‌هاي موجود و نيز فرصت‌هاي جديد افزايش مي‌يابد.

نام شما / ایمیل شما
بررسی امنیتی. لطفا کد امنیتی را وارد کنید گوش دادن به کد